LEGISLACIÓN LABORAL

CÓDIGO  SUSTANTIVO DE  TRABAJO El código de trabajo contiene normas especiales que determinan las clases de contratos para los trabajadores de la empresa privada o gobierno. Este documento legal estable los roles entre los Gerentes o Representantes frente al personal que tiene bajo su mando. Pero ¿Quién regula este código? Para el cumplimiento de estas normas, el ente regulador es el Ministerio de Trabajo y Prevención Social que vela por el buen desempeño de las relaciones empleado-empleador, personal-patrón u obrero-patronales, con el fin de establecer leyes que procuren mantener un equilibrio y respeto entre los dos agentes involucrados. Además, El Código de Trabajo de tiene el fin de contribuir a la paz social, a fomentar la productividad y el desarrollo social.  En Colombia, el código sustantivo del trabajo (CST) contiene tres grandes aspectos en el campo del derecho social.     DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO :  Abarca todos los derechos y obligaciones que